Ako obnoviť prácu?

Pracovná kniha je oficiálny dokument,v ktorom sa odzrkadľujú informácie o majiteľovi: osobné údaje, povolanie, špecialita, štádiá pracovnej činnosti. Pracovná kniha uchováva zamestnávateľ počas práce. Keď opustíte knihu, vydá sa vo vašich rukách.

Strata knihy práce

Dôvody straty pracovnej knihy môžu byť odlišné:

• straty zamestnávateľa,
• krádež
• straty pri náhodných okolnostiach.

V každom prípade vzniká veľa problémovako ťažkosti pri následnom zamestnávaní, prijímanie dávok v nezamestnanosti, spracovanie a prijímanie dôchodku. Ako obnoviť prácu, čo mám urobiť za to? Ak pracovná knižka chýba, je potrebné vykonať nasledujúce kroky:

Najprv musíte požiadať szamestnávateľ na poslednom pracovisku. Zamestnávateľ musí do 15 dní vydať kópiu pracovnej knihy zamestnancovi. Tento duplikát obsahuje informácie o predchádzajúcich pracovných činnostiach založených na dokumentoch: príkaz na prijatie a prepustenie, pracovné zmluvy. Ocenenia a stimuly sa zaznamenávajú aj v prípade, že existujú podporné dokumenty.

Ak nie je možné poskytnúť doklady na potvrdenie dĺžky služby, celkové pracovné skúsenosti sa zaznamenávajú do pracovnej knihy - počet rokov, mesiacov, dní.

Pokiaľ ide o to, či je možné obnoviť pracovný záznam,bude musieť odpovedať negatívne. Obnovenie práce právnou cestou nie je možné, môže to byť len o duplikát. Samozrejme môžu existovať remeselníkov, ktorí pre peniaze "kresliť" nejaké dokumenty, ale obrátil na také majstrami, pamätať na trestný zákon, časť 3 st.327 a použitia falošných dokumentov by mohlo hroziť pokuty alebo zástavu od 3 do 6 mesiacov. Takže predtým, než sa stanete premýšľať o tom, ako obnoviť stratenú prácu, myslieť len na právnym krokom.

Poškodenie pracovnej knihy

Problémy môžu nastať aj v prípade,keď bola pracovná kniha roztrhnutá, špinavá, spálená atď. Potom nie je potrebné zistiť, kde obnoviť pracovnú knihu. Duplikát zaznamenáva všetky záznamy v knihe práce, ktoré boli poškodené, samozrejme by sa mali prečítať. Ak sa záznamy nečítajú, musí byť priložený podporný dokument a vykonaný duplikát. Na prvom hárku poškodeného pracovného záznamu sa nachádza poznámka "na oplátku je vydaný duplikát" a sú uvedené sériové a duplicitné číslo.

Pracovná kniha stráca zamestnávateľ

Táto situácia môže nastať v dôsledku nedbanlivosti, môže tiež zlomyseľný zámer zamestnávateľa alebo núdzové situácie (povodeň, požiar).

Ak ide o požiar alebo záplavu alebo podobne, potomvzniká komisia, ktorá zahŕňa zástupcov zamestnávateľa, zástupcov výkonnej rady, zástupcu odborovej organizácie. Zriadenie seniority, ako v predchádzajúcich prípadoch, je zdokumentované. Ak nie sú k dispozícii žiadne dokumenty, môžu sa použiť 2 alebo viac svedkov. Podľa výsledkov komisie sa vypracuje zákon, v ktorom sa uvádzajú doby práce, povolania, postavenia a dĺžky služby. A potom už na základe zákona je zamestnancovi vydaný duplikát pracovného záznamu.

Ak zamestnávateľ nemôže vysvetliť, kderobotník, potom v tomto prípade je možné prilákať zamestnávateľa za porušenie právnych predpisov podľa článku 5.27. Správneho poriadku Ruskej federácie na administratívnu zodpovednosť. Jednému podnikateľovi bude stáť pokutu od 1 do 5 tisíc rubľov, právnická osoba bude platiť pokutu 30 až 50 tisíc rubľov. Alebo rozhodnutím súdu bude pozastavená činnosť až 90 dní. Ak však nejestvuje žiadna pracovná sila, budete musieť ešte dostať duplikát pracovnej knihy, súčasne musia existovať akékoľvek podporné dokumenty.

Skúsenosti v likvidovanej organizácii

Pri potvrdení dĺžky služby v likvidáciiorganizácie, je potrebné požiadať o archiváciu, odkiaľ bude vystavené príslušné osvedčenie. Ak chýbajú potrebné informácie o diele, je potrebné požiadať súd, aby poskytol najmenej 2 svedkov, ktorí môžu potvrdiť prácu.