Je možné pracovať pre tehotné ženy?

Mnoho žien musí pokračovať v prácičas tehotenstva. Je možné pracovať pre tehotné ženy? Je jasné, že podľa kódexu práce je už nemožné pracovať od 30. týždňa tehotenstva - má sa ísť na materskú dovolenku.

A pred 30. týždňom? Odpoveď je nejasná. Ak žena pracuje v nebezpečnú prácu alebo povahe svojej podnikateľskej činnosti je spojené s nárastom niečo ťažké - v tomto prípade, samozrejme, nemôže fungovať. Avšak, majte na pamäti, že to môže byť nebezpečné, a pracovať s kopírovacie služby a ľuďom, pretože mnoho kontaktov s ľuďmi a to ako v práci učiteľa, lekára alebo predávajúci zvyšuje riziko zachytenia akékoľvek infekcie, počnúc banálne SARS a dokončovacie práce tuberkulóza.

Taktiež podľa požiadaviek sanitárnych predpisov,tehotná žena nemôže pracovať na počítači viac ako 3 hodiny na výmenu. Je zrejmé, že takmer každé povolanie môže byť pre pracovnú tehotnú ženu potenciálne nebezpečné. Hlavnou vecou je pochopiť, že potenciálna "škodlivosť" práce môže byť vyrovnaná správnym prístupom.

Prípady akútnej potreby pracovať

Takže je dôležité nezabudnúť na odpočinok počasprestávka na obed, prechádzka, odpočívajte oči pri práci na počítači. Dôležité je včasné vetranie priestorov, aby tam bolo vykonané mokré čistenie. Ak žena pracuje s ľuďmi, odporúča sa vykonať testy na prítomnosť protilátok proti vírusu ružienky a ak sa tak neurobí, vyhnite sa kontaktu s chorými.

Podľa zákona nie je možné, aby tehotná žena bolaje priradený k práci nadčas alebo poslaný na služobnú cestu, pracoval na nočných zmenách alebo cez víkendy a sviatky. Takisto v každej produkcii môže byť tehotná žena preložená na čiastočný úväzok po dohode s ňou a po poskytnutí certifikátu z konzultácie pre ženy. Žiaľ, plat v tomto prípade bude úmerný skutočne odpracovanému času. Okrem toho, podľa zákona, žena v takejto situácii môže byť prevedená na ľahšiu prácu tým, že predloží osvedčenie od lekára. Samozrejme, zákon zakazuje prepustenie tehotnej ženy. Prečítajte si viac o tomto v článku Môžem prepustiť tehotnú ženu.