Ako napísať žiadosť o prepustenie?

Ak chcete ukončiť svoju prácu, musíte o tom informovať svojho zamestnávateľa.

Ako napísať žiadosť o prepustenie?

Žiadosť o prepustenie sa nikdy nevytlačí,napíšte to manuálne. Zvyčajne ju formulujte rovnakým spôsobom: "Prosím, odmietnite ma podľa vlastného uváženia". Ale ak to formulujete inak, potom to nebude porušenie. Nastavte dátum dňa, keď ho prenesiete na podpis do hlavy. Ak vodca nie je prítomný, tajomník by mal dať známku o jeho prijatí od vás a dátum, ktorý zodpovedá vašim.

Za dva týždne budete objednaníprepustenie a vyhotoví pracovnú knihu s príslušným zápisom. V priebehu dvoch týždňov má zamestnávateľ možnosť vyzdvihnúť iného zamestnanca a stiahnete Vašu žiadosť, ak si to rozmyslíte. Aj počas tohto obdobia môžete ísť na dovolenku alebo na práceneschopnosť, ktorú často robia mnohí, ak sa práca stala neznesiteľnou. Keď opustíte nemocnicu alebo odídete, nemusíte pracovať ďalšie dva týždne. Zároveň sa pracovná skúsenosť počas dovolenky alebo práceneschopnosti v tejto situácii neprerušuje.

Samozrejme, môžete sa dostaťdovolenku na nepoužívanú dovolenku, ale pravdepodobne budú započítané na minimum. A ak idete na dovolenku, zatiaľ čo stále pracujete, dostanete úplnú dovolenku. Okrem toho je tu veľká šanca pre odpočinok pred odchodom do nového zamestnania (na dovolenku je to stále nie je už čoskoro), alebo pevne hľadať nové, ak ste ešte nenašli.

Ak zostanete v tomto podniku už niežiadna sila, zoberte si práceneschopnosť. Malá teplota, tlak, bolesť chrbta a podobne spôsobia práceneschopnosť. Nebojte sa, ak zamestnanci nemocnice nie sú vítaní. Koniec koncov, stále nepracujete s týmito ľuďmi a list s chorými dovolenkami je vážny dokument, jednoducho to nefunguje, takže nemôžete tvrdiť. Ak navrhovaná nemocnica môže trvať dlhšie ako dva týždne (napríklad potrebujete operáciu), potom nepíšte žiadosť. Prejdite na práceneschopnosť a dva týždne pred koncom pošlite žiadosť o prepustenie prostredníctvom blízkych príbuzných alebo pošlite poštou. Počas obdobia pred zapísaním žiadosti budete platiť mzdy, takže nestratite peniaze. Nezabudnite, že v tomto prípade je žiadosť napísaná v dvoch kópiách, na ktorých sekretárka alebo personálni pracovníci dávajú poznámku o prijatí a dátume prijatia. Držte druhú kópiu až do okamihu úplného vyrovnania s vami. Mimochodom, musíte byť vypočítané do troch dní od dátumu príkazu na prepustenie. V opačnom prípade bude zamestnávateľ povinný zaplatiť mzdu za všetky dni omeškania.