Faktory pracovných podmienok

Pojem "pracovné podmienky" sa interpretuje rôznymi spôsobmi. Tento koncept sa môže týkať iba vonkajšieho prostredia, ktoré obklopuje človeka počas práce, alebo všetkých faktorov, ktoré ovplyvňujú životnú úroveň pracujúcich a proces reprodukcie práce. Pracovné podmienky sú najčastejšie faktory, ktoré pôsobia v procese práce na osobu. Sú rozdelené do niekoľkých skupín, na ktorých je založené výrobné prostredie:

• sanitárne a hygienické;
• estetické;
• psychofyziologické;
• sociálne a psychologické;
• organizačné a ekonomické.

Pozrime sa na funkcie každého z nich.

Hygienické a hygienické faktory

Hygienické a hygienické faktory pracovných podmienokJe určený vplyv vonkajšieho prostredia na osobu. Zamestnávateľ, ktorý má záujem o efektívnych zamestnancov, je povinný monitorovať súlad týchto faktorov s modernými normami a normami. Činnosti zamerané na zlepšenie pracovných podmienok zahŕňajú predovšetkým zlepšovanie technológií a technológií, ako aj výrobné procesy.

Mikroklima pracovného prostredia zahŕňavlhkosti, teploty, pohybu a tlaku vzduchu. Zníženie alebo zvýšenie oproti bežným výrobným faktorom pracovných podmienok spôsobuje dodatočné náklady na ľudskú energiu, čo vedie k poklesu produktivity práce. V dnešnom svete je hluk jedným z najbežnejších environmentálnych faktorov. Je charakterizovaná hladinou zvuku meranou v decibeloch (dB) a frekvenciou meranou hertzom (Hz). Ak je pevnosť zvuku rovnaká, potom má vysoká frekvencia zvuku väčší vplyv na osobu. Vysoká hladina hluku je škodlivá pre kardiovaskulárny a nervový systém, zažívacie orgány a krvný tlak. Vibrácie, ktoré prekročili hranice normy, spôsobujú kĺbové ochorenia alebo dokonca narúšajú motorické reflexy človeka. Na zníženie intenzity vibrácií a hluku sú steny a stropy lemované zvukotesnými a pohlcujúcimi povlaky.

Faktory estetických podmienok

Estetické podmienky ovplyvňujú zamestnancavytváraním emocionálnej produkcie. Návrh interiéru je architektonickým a umeleckým interiérom priemyselných budov. Pri jeho tvorbe zvážte:

• objem a plocha budovy,
• účel budovy,
• kľúčové body technologického procesu,
• charakter zariadenia,
• spôsob práce a zvyšku zamestnancov a mnohé ďalšie znaky práce.

Dôležitú úlohu pri vytváraní priaznivého výrobného prostredia hrá farebný dizajn priestorov. Je prostriedkom komunikácie a prostriedkom na poskytovanie psychického pohodlia.

V procese používania farieb na prenos informácií je zdôvodnená kombinácia najviac troch farieb:

• pre riadiace orgány (žltá, oranžová);
• pre časti zamestnancov na pozadí obrobku (smotana, modrá atď.)
• pre iné maľované povrchy (šalát a zeleno-modrá).

Estetické faktory, ktoré určujú pracovné podmienky,zahŕňa aj výsadbu zelene. Stromy, kvety, kríky čistia vzduch, regulujú tepelný režim, znižujú hluk, znižujú prach, zdobia a vytvárajú pohodu. Pri výbere rastlín na záhradníctvo sa priemyselné podniky riadia svojimi hygienickými vlastnosťami. Ostatné oblasti pracovníkov vykonávajúcich monotónne operácie sú zdobené kvety v teplých farbách.

Psychofyziologické faktory

Psychofyziologické faktory ovplyvňujúce podmienkypráca - hodnota dynamických, fyzických a statických zaťažení, tempo práce, pracovná pozícia, napätie pozornosti, monotónnosť, neuro-emocionálne napätie, fyzické a estetické nepohodlie. Regulovaná kombinácia duševných a fyzických záťaží má významný vplyv na znižovanie únavy pracovníkov.

Sociálno-psychologické faktory

Sociálno-psychologické faktory tvorby pracovných podmienok charakterizujú vzťahy v tíme. Vytvárajú primeraný psychologický postoj a ovplyvňujú efektívnosť zamestnancov.

Výkon demonštruje kvantitatívnea súvisí s efektívnosťou práce. Je obmedzená a závisí od množstva energie, ktorú môže osoba vynaložiť bez poškodenia tela. Strata energie je charakterizovaná nadmernou únavou, stratou sily, obmedzenou koordináciou a vnímaním pamäti, reprezentáciou, predstavivosťou atď. Preto je také dôležité brať do úvahy ľudské emócie, spôsobené nielen osobnou pracovnou činnosťou, ale estetickým dizajnom prostredia, výroby a osobných vzťahov. Zníženie nepriaznivého vplyvu psychofyzikálnych faktorov je dosiahnuté: znížením fyzického úsilia pracovníkov, optimalizáciou tempa práce, výberom optimálnej polohy tela, znížením neuropsychického stresu a ďalšími.

Organizačné a ekonomické faktory

Zmeny v rytme pracovnej aktivity vedú knapätie nervového systému a strata predchádzajúceho učeného rytmu, čo si vyžaduje vývoj nového stereotypu a zvýšenie času na vykonávanie pracovných operácií. Arytmia - prudká zmena malého fyzického a nervového duševného úsilia a nízka miera práce rýchlym tempom a núteným úsilím má veľmi negatívny vplyv na zdravie a výkonnosť pracovníkov. Pri organizácii rytmickej práce počas výmeny je potrebné dodržiavať hodinový rozvrh, v ktorom sa distribuuje denné zaťaženie s prihliadnutím na fyziologické zákony ľudského vývoja. Zaťaženie prvej a poslednej hodiny by malo byť nižšie o 10-15% než v polovici pracovného dňa.

Rytmus práce počas dňa, mesiaca, rokuje zabezpečené zlepšením operačného a výrobného plánovania, ktoré umožňuje rovnomerné zaťaženie pracovníkov počas celého obdobia a vylučuje termíny.

V modernom svete, umelec príde naobrovské množstvo informácií, ktoré vedú k neustálemu neuro-duševnému stresu. Vedecké pracovné normy sú navrhnuté tak, aby optimalizovali nervové napätie. Sú stanovené s prihliadnutím na množstvo informácií, ktoré je možné rýchlo vnímať, analyzovať a na základe toho robiť správne rozhodnutie.

Striedanie rôznych druhov zaťaženia je inéspôsob, ako znížiť neuro-duševný stres. Odporúča sa striedanie: práca s rôznou úrovňou zložitosti a intenzity, fyzická práca s neuro-mentálnym. Udržanie priaznivého psychického prostredia medzi všetkými členmi kolektívu zohráva obrovskú úlohu pri znižovaní neuropsychickej záťaže.

Vzhľadom k tomu, že pracovné podmienky prácesú analyzované z hľadiska ich vplyvu na telo pracovníka, potom posúdenie ich skutočného stavu by malo byť založené na zohľadnení následkov tohto vplyvu. Pri analýze je dôležité zohľadniť všetky faktory pracovných podmienok. Konkrétne pracovné podmienky vedú k trom základným definíciám funkčných stavov tela: normálna, hraničná, patologická.