Čo je pracovná zmluva?
Pri podávaní žiadosti o zamestnanie podpíše zamestnávateľ s budúcim zamestnancom pracovnú zmluvu. O tom, čo je pracovná zmluva, budeme hovoriť.
definícia
Pracovná zmluva je takádohoda, v ktorej sa uvádza zoznam funkcií, ktoré bude zamestnanec vykonávať dôsledne a dostáva mesačnú odmenu vo forme miezd. Zmluva okrem toho špecifikuje harmonogram pracovného dňa zamestnanca, ako aj zodpovednosť zo strany zamestnávateľa. Keď zmluvné strany podpíšu zmluvu, zamestnanec sa ihneď považuje za pripísaný na miesto výkonu práce. Iba osoby, ktoré už majú 16 rokov, môžu podpísať pracovnú zmluvu. V prípade, že rodičia nenamietajú, pracovná zmluva môže byť podpísaná so zamestnancom a od veku 14 rokov.
Podstata zmluvy
Podstata pracovnej zmluvy je takázamestnanec súhlasí s tým, že bude pracovať pre zamestnávateľa na určitý čas a za to dostane mzdu a právnu ochranu. Uzavretá obchodná zmluva musí obsahovať osobné osobné informácie o zamestnávateľovi a zamestnancovi, o pracovisku a názve spoločnosti, spôsobe práce dňa, úrovni mzdy a zoznamu povinností, ktoré musí zamestnanec vykonávať.
Trvanie zmluvy
Pracovná zmluva môže byť podpísaná pre akúkoľvekčas, a to na určitú a neurčitú dobu. Najčastejšie je však termín podpísania až 5 rokov. Keď sa zmluva predlžuje, pracovná zmluva sa považuje za uzavretú na dobu neurčitú. V prípade, že zmluva bola uzatvorená na obdobie jedného roka a žiadna zo strán nehovorila o jej ukončení, možno hovoriť o predĺžení zmluvy na dobu neurčitú.
Na čo to je?
Čo sa týka pracovnej zmluvy, nasledujúce fakty hovoria:
- Zamestnávatelia potrebujú zmluvu, aby zabezpečili, že zamestnanci nevyhýbajú práci, rešpektujú a nevykonávajú svoje povinnosti.
- Zmluva vás núti vykonávať časť práce, ktorá je k nej priložená.
- Pracovná zmluva vám umožňuje nájsť konanie zamestnanca, na ktorého sa nevzťahuje zmluva.
- Prítomnosť pravidelných pracovníkov zvyšuje pevnosť spoločnosti.
Ochrana pred nečestnosťou a nesplnením povinností zamestnávateľa aj zamestnanca je to, čo poskytuje pracovná zmluva, keď ju podpíšu strany.
